Name: Stephanie Christina Schorp
Alter: 50 Jahre
Ausbildung: Diplompsychologin
Beruf: Personalberaterin, Headhunterin, Top-Executive-Beraterin
Zivilstand: verheiratet
Kinder: ein Sohn (14), zwei Stiefkinder (28 und 33 Jahre)
Freizeit/Hobbies: Bikram Yoga, Wandern, Skifahren, Laufen, Schwimmen, alles was mit Psychologie und Philosophie zu tun hat, Theatergängerin und leidenschaftliche Gastgeberin
Mitgliedschaften /Engagements: F.i.d.AR – Frauen in die Aufsichtsräte (bis Ende 2022), Kuratoriumsmitglied im Stifterverband und in der Semperoper Stiftung Dresden, Mentorin für Aufsteiger.org
Stärken: Einfühlsamkeit und Sensitivität, Beharrlichkeit, Adaptivität und Flexibilität
Sternzeichen: Krebs mit Aszendent Schütze
Passion: Menschen an die richtigen Stellen bringen, perfect placements, Menschen in ihren Karrieren unterstützen
Lebensmotto: “Do what they think you can’t do” oder “Giving up is not an option 😊!”
Fragen
1. Was war dein erster Job?
Personalerin, Recruiterin bei Daimler Services, debis AG, Beraterin bei Kienbaum Management Consultants.
2. Wie viel hast du damals verdient und wann war das?
EURO 2.000 - 3.000.
3. Hattest du als Kind einen Traumberuf?
Ja, Ärztin
4. Welchen Stellenwert hat deine Arbeit heute für dich?
Sie nimmt einen Grossteil meiner Zeit und Gedanken ein!
5. Was genau machst du beruflich?
Ich berate Menschen in ihrer beruflichen Laufbahn, “untersuche”, ob sie da richtig sind, wo sie sind, oder wo sie besser aufgehoben wären und bringe Unternehmen und Menschen für bestimmte hohe Führungspositionen zusammen.
6. Wie genau bist du zu diesem Job gekommen?
Das hat sich entwickelt. Ich mache seit mehr als 20 Jahren ähnliche Themen in unterschiedlichen Settings, seit zwölf Jahren nun als selbstständige Unternehmerin.
7. Bist du glücklich in deinem Beruf?
Häufig!
8. Welche Aufgaben in deinem Job machen dich glücklich?
Die Zusammenarbeit mit Menschen und generell Probleme zu lösen, Dinge zu optimieren, schöner und manchmal auch einfacher zu machen!
9. Wie findest du die Balance zwischen Beruf und Freizeit?
Mit ganz bewussten Auszeiten in der Woche!
10. Hattest du in deiner Karriere eine Person, die dich stark gefördert hat? Wenn ja, was hat diese Person für dich gemacht und wer ist das?
Nein, gefördert hat mich keiner, im Gegenteil. Aber ich hatte Menschen, die mir Chancen geboten haben, die ich ergriffen habe.
11. Hast du heute berufliche Ziele?
Klar, ich bin nicht fertig und plane auch immer wieder Neues.
12. Bereust du beruflich etwas?
Ja, manchmal genauer hinzusehen, trau, schau, wem?!
13. Hattest du auch Niederlagen? Wie bist du damit umgegangen?
Natürlich lief es nicht immer glatt. Ich hatte Umfelder, die nicht zu meinen Werten passten, habe mich auf die falschen Menschen verlassen, aber ich habe die Konsequenzen rechtzeitig gezogen.
14. Wie sehen die Herausforderungen in deiner Branche heute aus?
Die passenden Kandidaten für meine Klienten in sehr kurzer Zeit zu finden, die dann auch zu meinen Klienten wechseln.
15. Wie ist deine Beziehung zu Geld und Finanzen?
Geld ist für mich Mittel zum Zweck und beruhigt die Nerven, mehr nicht. Ich gebe gerne Geld aus, kann aber auch mit viel weniger Geld zurechtkommen.
16. Welchen Rat gibst du heute jungen Frauen?
Ihre Träume leben, sich finanziell unabhängig zu machen und nicht zurückzuschrecken, Familie und auch anspruchsvolle Berufe zu verbinden!
Über deine Firma
Name der Firma: Comites GmbH, perfect placements
Position: Geschäftsführerin
Angebot der Firma: Besetzung von oberen Führungspositionen, Managementdiagnostik, Beratung für Manager und Leader in Freud und Leid.
Kunden: Vom DAX-Konzern über inhaber- und familiengeführter Mittelstand bis zum Start-up alles vertreten
Webseite: https://comites.com
Buchtipp
Stephanie Schorp - Persönlicheit Macht Karriere - so stellen Sie die Weichen für Ihren eigenen beruflichen Weg
222 Seiten, Hardcover gebunden, Euro 24.-
ISBN 978-3-593-51542-7 (Print)
Auch als E-Book (PDF) und EPUB
Campus Verlag, März 2022
Buchwebsite >>
Leseprobe >>
Right time, right place, right person: Damit jeder zum Überzeugungstäter wird
In Persönlichkeit macht Karriere verrät Headhunterin und Psychologin Stephanie Schorp ihr Insiderwissen. Für sie ist glasklar, worauf es heute bei einer Spitzenlaufbahn ankommt und was die Reise so anspruchsvoll macht. Früher gab es feste Gesetzmäßigkeiten, wie der Aufstieg funktioniert. Heute ist Karriere kein Wettbewerb mehr, bei dem alle über die gleiche Latte springen, kein schneller, höher, weiter. Vielmehr erweist sie sich als komplexes Zusammenspiel zahlreicher Faktoren, als Konglomerat von Kompetenzen, Talenten, Zeitgeist, Situation. So vielfältig, wie Unternehmen, Jobs und deren Anforderungen inzwischen geworden sind, so unterschiedlich gestalten sich die Zugänge. Trotzdem gibt es für jeden einen Platz, der ihn oder sie vom Rohdiamanten zum Brillanten schleift.
Bildquelle: Stefanie Kresse
